【施設長】オープニング 2025年3月開設名古屋市緑区正社員の求人

JR東海道本線　南大高駅 ReHOPE 大高

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求人のポイント

看護と介護でよりそう家

ReHOPEで叶えるご入居者さまの希望

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う介護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
仕事に誇りとやりがいを。

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
ご入居者さまの希望を叶えるチームをつくるために…

施設運営をお任せします

CUCホスピスの施設は、医療依存度の高い方をお引き受けし、看護と介護を提供する暮らしの場です。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
私たちとともに、ご入居者さま・ご家族、地域の思いに応える施設運営をしていきませんか？

2025年3月に新規開設予定。オープニングスタッフ募集！

名古屋市緑区にホスピス型住宅を開設します。住宅型有料老人ホームで3階建ての居室数50室を備えた施設になります。

開業前には入社時研修を実施し、ホスピスケアについての理解を深めていただきます。当社の事業内容への理解を深める入社時オリエンテーションと、がんや難病のケアをするために必要な医療知識など学んでいただきます。

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施設長求人の募集要項

職種名: 施設長（兼介護管理者）
応募資格: ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護資格
・介護実務経験
・介護施設での施設長の経験2年以上（マネジメント経験必須）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）
雇用形態: 正社員
試用期間3か月（条件変更なし）
仕事内容: 施設の運営全般をお任せします。
・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理　ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など
・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
・営業　ご入居者さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応ご家族の見学対応や入居関連の対応など
給与: 月給441,400円～461,400円

■月給内訳
基本給：289,000円～303,000円
役職手当：20,000円
業績給：132,400円～138,400円

＜想定年収＞
年収529万円～553万円

※残業代は管理監督者のため支給対象外
勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分）
休日・休暇: 休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制　月9日公休（2月は8公休）

＜休暇＞
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
福利厚生: 昇給制度　年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
定年制：65歳
選考フロー: 応募
↓
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
↓
面接（オンライン、複数回）
↓
WEB適性検査
↓
内定

※応募から内定までは2～3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。
労働契約期間中の変更の範囲: 業務内容：変更なし
就業場所：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設