データでみる働き方 | ホスピス型住宅のCUCホスピス求人採用サイト

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データでみる働き方

CUCホスピスはどんな職場?スタッフの働き方や、男女比、職種比率、年齢構成など、働く人にまつわるデータを公開します。※掲載しているデータは、すべて2023年3月時点時点の内容です。

  • DATA.01

    男女比率

    男女比率は、女性77.9%、男性22.1%と女性が大多数を占めています。
    一方で、どの施設でも一定人数の男性が働いており、性別にこだわらず活躍することができる職場です。

  • DATA.02

    職種比率

    スタッフの職種は、看護師の比率がやや高めです。介護職・セラピスト・医療事務・介護支援専門員など、幅広い職種のスタッフがひとつのチームとして協力し合っています。

  • DATA.03

    年齢構成

    40代〜50代をボリュームゾーンとして、20代から60代まで幅広い年齢のスタッフが働いています。多様な年齢のスタッフが混ざり合い、助け合いながら切磋琢磨しています。

  • DATA.04

    スタッフの前職

    中途入社の多くは病院、有料老人ホームを筆頭に、幅広い施設形態の経験者が集まっています。また、介護職においては、多くの未経験者が活躍していることも特徴的です。

  • DATA.05

    産休・育休取得率

    管理職、スタッフともに幅広く産休・育休を取得しています。最近では男性スタッフの育休取得も増えており、会社として性別にこだわらない育休取得を後押ししています。

  • DATA.06

    育休復帰率

    育休取得率と同様に、高い水準を維持しています。産休·育休の取得後も、復帰して多くのスタッフが活躍しています。

  • DATA.07

    月平均残業時間

    平均残業時間は、業界水準の平均8.2 h/月(※)より低い水準で推移しています。業務効率化の推奨など、残業時間を減らす取組みを進めています。 ※2019年|全国労働組合総連合「介護労働実態調査報告書」より
    https://www.zenroren.gr.jp/jp/kurashi/data/2019/190424_03.pdf