求人のポイント
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期待役割とやりがい
地域とご入居者さまを繋ぐ「顔」として必要不可欠な存在
地域の医療機関や介護事業所などを訪問し、ホスピス型住宅への入居の促進からその地域に根づかせていくための活動を行います。
地域の病院やクリニックのスタッフの方々へホスピス型住宅の魅力や特徴をお伝えし、ご入居者さまをご紹介いただける関係性の構築を行っていただきます。
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地域連携としての働き方
自律して動き、成果を最大化する。エリアを牽引するアクティブな働き方
担当エリアの医療機関へ自ら計画を立てて精力的にアプローチする、フットワークの軽さがカギを握るポジションです。
スピード感を持って自発的に行動できる方には、スケジュールの組み方を含め大きな裁量をお任せします。
もちろん、自律して成果を出しているからこそ、オンとオフのメリハリをつけた柔軟な働き方や有給取得が可能な環境です。
地域連携スタッフ求人の募集要項
- 職種名
- 地域連携担当
- 応募資格
- 【必須】
・営業経験2年以上
・普通自動車免許
【歓迎】
・病院での退院支援室での経験、訪問診療で地域連携をされた経験
・ソーシャルワーカー、相談員の経験
・医療・介護・福祉業界での営業経験や実務経験
・新規開拓営業の経験（業界不問） - 雇用形態
- 正社員
試用期間3か月（条件変更なし） - 仕事内容
- 担当エリアにある医療機関や介護事業所などを訪問し、関係性を構築しながら施設への入居促進活動を行っていただきます。
※外回り中心の、フットワークの軽さが活きる営業のお仕事になります。
◇永続的なネットワーク（紹介体制）の構築
一度きりの関係ではなく、地域の医療・介護関係者から「ReHOPEさんなら安心して任せられる」と永続的にご紹介をいただけるような、信頼関係の構築と仕組み作りを担います。
◇新規開拓・エリア展開
新たな地域へ施設を展開する際、現地の中核病院やクリニックへアクティブにアプローチし、最初の利用者（入居者）様を獲得するための基盤を作ります。
担当エリアの施設※2026年5月時点
大阪府全域（4施設）、京都府京都市（2施設）、奈良県奈良市（1施設） - 給与
- 月給304,055円～
■月給内訳
基本給：246,901円～
固定残業代：57,154円～（30時間分）※超過分は別途支給
■賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※前年度実績）
※管理監督者での採用の場合
通勤交通費・残業手当は給与に含まれます
賞与は業績給にて月給での支給に変更になります
＜想定年収＞450万円～600万円 - 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- 休日休暇：年間120日（上期・年末年始休暇含む）
土・日・祝休み
＜休暇＞
上期特別休暇・年末年始休暇（各3日）
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
交通費支給（上限30,000円/月）
保育手当（規定による）
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
定年制：65歳
自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能
※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点） - 選考フロー
- 応募
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採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
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書類選考・WEB適性検査
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面接（複数回）
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内定
※応募から内定までは2～3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。 - 労働契約期間中の変更の範囲
- 業務内容：変更なし
就業場所：変更なし
