【人事部】労務担当・正社員の求人

求人のポイント

• 期待役割とやりがい

  急成長の組織を支える労務チームの業務推進

  「ホスピス型住宅」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。
  組織の成長を支えるコーポレート部門で、労務チームの業務推進を担って頂きます。

  

• プライベートの両立

  チームで助け合いながら業務コントロール。有給取得を推奨する取り組みを進めています。

  プライベートの両立を図りながら業務効率を上げる取り組みを推進しており、繁忙期でもメンバー同士で助け合いながらサポートする風土です。
  また、年度内で全職員が一定日数の有給消化ができるよう、有給取得を推奨する福利厚生があります。

  

本社スタッフ求人の募集要項

職種名

人事部：労務担当

応募資格

【必須】
労務の業務経験（3年以上）

雇用形態

正社員
試用期間3か月（条件変更なし）

仕事内容

・給与計算、発令情報管理
・既存業務のプロセス改善
・就業規則ほか、各種規定の見直および管理
・福利厚生制度の整備と管理
・労務コンプライアンス対応

給与

月給：336,875円～
・基本給：221,799円～　
・業績給：63,733円～
・固定残業手当（30h相当）：51,343円～

※固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず支給
　30時間を超える時間外労働分については別途支給

＜想定年収＞400万円～550万円

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇

休日休暇：年間120日（年末年始休暇含む ）
土・日・祝休み

＜休暇＞
上期特別休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
交通費支給（上限30,000円/月）
保育手当（規定による）
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）

選考フロー

応募
↓
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
↓
書類選考・WEB適性検査
↓
面接（複数回）
↓
内定

※応募から内定までは2～3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。

労働契約期間中の変更の範囲

業務内容：グループ企業への出向を含む本社業務
就業場所：変更なし