【本社スタッフ】コンプライアンス担当 正社員の求人

求人のポイント

• 募集ポジション

  ～コンプライアンス担当～ リスク管理・業法関連のコンプライアンス

  「ホスピス型住宅」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。組織の成長を支えるコーポレート部門で、コンプライアンス・リスク管理を担当して頂きます。

  

本社スタッフ求人の募集要項

職種名

コンプライアンス担当（正社員）

応募資格

【必須】
・コンプライアンス、法令対応経験3年以上
【歓迎】
・医療・介護業界でのコンプライアンス・法令対応経験がある方

雇用形態

正社員
試用期間3か月（条件変更なし）

仕事内容

・業法関連コンプライアンス
└業法の遵守、法改正情報収集・対応
└施設監査（実地調査対応）企画・実行
・業法以外のコンプライアンス
└情報管理、ハラスメント防止等の体制強化
・リスク管理
└全社的なリスク管理の取りまとめ
└顧客クレーム処理等、個別問題事案対処
└BCP策定、体制構築

給与

○月給：375,001円～
└基本給：246,901円～　
└固定残業代（30h相当）：57,154円～
└業績給：70,946円～

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理監督者として採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む

＜想定年収＞450万円～600万円

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇

休日休暇：年間120日以上（上期・年末年始休暇含む ）
土・日・祝休み

＜休暇＞
上期特別休暇・年末年始休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
交通費支給（上限30,000円/月）
保育手当（規定による）
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）

選考フロー

応募
↓
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
↓
書類選考・WEB適性検査
↓
面接（複数回）
↓
内定

※応募から内定までは2～3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。

労働契約期間中の変更の範囲

業務内容：グループ企業への出向を含む本社業務
就業場所：変更なし