【本社スタッフ】コンプライアンス担当 正社員の求人 | ホスピス型住宅のCUCホスピス求人採用サイト

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【本社スタッフ】コンプライアンス担当 正社員の求人

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求人のポイント

  • 募集ポジション

    ~コンプライアンス担当~ リスク管理・業法関連のコンプライアンス

    「ホスピス型住宅」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。組織の成長を支えるコーポレート部門で、コンプライアンス・リスク管理を担当して頂きます。

本社スタッフ求人の募集要項

職種名
コンプライアンス担当(正社員)
応募資格
【必須】
・コンプライアンス、法令対応経験3年以上
【歓迎】
・医療・介護業界でのコンプライアンス・法令対応経験がある方
雇用形態
正社員
試用期間3か月(条件変更なし)
仕事内容
・業法関連コンプライアンス
└業法の遵守、法改正情報収集・対応
└施設監査(実地調査対応)企画・実行
・業法以外のコンプライアンス
└情報管理、ハラスメント防止等の体制強化
・リスク管理
└全社的なリスク管理の取りまとめ
└顧客クレーム処理等、個別問題事案対処
└BCP策定、体制構築
給与
○月給:375,001円~
└基本給:246,901円~ 
└固定残業代(30h相当):57,154円~
└業績給:70,946円~

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理監督者として採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む

<想定年収>450万円~600万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日・休暇
休日休暇:年間120日以上(上期・年末年始休暇含む )
土・日・祝休み

<休暇>
上期特別休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
交通費支給(上限30,000円/月)
保育手当(規定による)
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
選考フロー
応募

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

書類選考・WEB適性検査

面接(複数回)

内定

※応募から内定までは2~3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。
労働契約期間中の変更の範囲
業務内容:グループ企業への出向を含む本社業務
就業場所:変更なし

ENTRY FORM

応募フォーム

※SSLページは通信が暗号化され、プライバシーが守られています。
株式会社シーユーシー・ホスピスのプライバシーポリシーを見る。

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