求人のポイント
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募集ポジション
～コンプライアンス担当～ リスク管理・業法関連のコンプライアンス
「ホスピス型住宅」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立9年で従業員2000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。組織の成長を支えるコーポレート部門で、コンプライアンス・リスク管理を担当して頂きます。
本社スタッフ求人の募集要項
- 職種名
- コンプライアンス担当（正社員）
- 応募資格
- 【歓迎】
・コンプライアンス、法令対応経験3年以上
・医療・介護業界でのコンプライアンス・法令対応経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
試用期間3か月（条件変更なし） - 仕事内容
- ■業法関連コンプライアンス
業法の遵守、法改正情報収集・対応
施設監査（実地調査対応）企画・実行
■業法以外のコンプライアンス
情報管理、ハラスメント防止等の体制強化
■リスク管理
全社的なリスク管理の取りまとめ
顧客クレーム処理等、個別問題事案対処
※当社施設（全国）への出張が発生いたします。 - 給与
- ○月給：336,875円～
└基本給：221,799円～
└固定残業代（30h相当）：51,343円～
└業績給：63,733円～
＜想定年収＞400万円～500万円 - 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- 休日休暇：年間120日以上（上期・年末年始休暇含む ）
土・日・祝休み
＜休暇＞
上期特別休暇・年末年始休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
交通費支給（上限30,000円/月）
保育手当（規定による）
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） - 選考フロー
- 応募
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採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
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書類選考
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WEB適性検査を実施
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面接
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内定
※応募から内定までは2～3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。 - 労働契約期間中の変更の範囲
- 業務内容：グループ企業への出向を含む本社業務
就業場所：変更なし
