【本社スタッフ】施設開設SV 正社員の求人

求人のポイント

• 募集ポジション

  ～施設開設SV～ 自社施設の開設前から稼働後の運営まで広く携われる環境

  「ホスピス型住宅」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。今後も事業を積極展開していく上で、施設開設SVの担う影響範囲は大きく、新規拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。

  

本社スタッフ求人の募集要項

職種名

施設開設SV（正社員）

応募資格

【必須】
・介護福祉業界にて施設長の経験がある方（サ高住や住宅型の経験があれば尚可）
・全国への出張が可能な方
【歓迎】
・介護福祉業界にて開設経験がある方（サ高住や住宅型の経験があれば尚可）

雇用形態

正社員
試用期間3か月（条件変更なし）

仕事内容

・新規開設へ向けた運営全般（採用・教育・業者選定・集客）
・入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行
・稼働目標へ向けた入居促進の実施
・開設後の組織コンディションの把握と改善
※開設（前後含む）にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します

給与

年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定

〇月給420,469円～
└基本給：276,838円～　
└固定残業代（30h相当）：64,083円～
└実績給：79,548円～

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理監督者として採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む

＜想定年収＞500万円～600万円

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇

休日休暇：年間120日以上（上期・年末年始休暇含む ）
土・日・祝休み

＜休暇＞
上期特別休暇・年末年始休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
交通費支給（上限30,000円/月）
保育手当（規定による）
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）

選考フロー

応募
↓
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
↓
書類選考・WEB適性検査
↓
面接（複数回）
↓
内定

※応募から内定までは2～3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。

労働契約期間中の変更の範囲

業務内容：グループ企業への出向を含む本社業務
就業場所：会社の定める場所