【介護職(訪問介護)】全国エリア 看護介護支援 正社員の求人 | ホスピス型住宅のCUCホスピス求人採用サイト

介護職(訪問介護) 全国 正社員

【介護職(訪問介護)】全国エリア 看護介護支援 正社員の求人

求人のポイント

  • 全国の施設への業務支援

    看護介護支援のミッション

    看護介護支援の業務は、特定の地域や施設での勤務ではなく、サポートを必要としている全国にある施設を数ヶ月ごとに異動しながら、訪問介護(通常業務)を行っていただきます。
    全国にある当社施設が対象であり、ご入居者さまの入居増やスタッフの産休などの休業、新規施設立ち上げの業務支援など、人員が必要となる施設に赴き業務を行います。

  • 看護と介護でよりそう家

    ReHOPEで叶えるご入居者さまの希望

    CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う介護を目指しています。
    「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

  • 仕事に誇りとやりがいを。

    チームで「前を向いて生きる」を支える。

    活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる、称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
    エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

介護職(訪問介護)求人の募集要項

職種名
介護職(訪問介護)
応募資格
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
実務経験(入居施設において)5年以上
全国への長期出張を伴う働き方が可能な方
※特定の地域限定は不可

◇歓迎要件
・訪問介護のご経験
・リーダー、主任などの経験がある方

◇有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎!
入社される方の多くが在宅ホスピス未経験者です。
雇用形態
正社員
試用期間3か月(条件変更なし)
仕事内容
1つの施設(訪問看護・介護事業所)に所属せず、サポートを必要としている施設を数ヶ月ごとに異動しながら、訪問看護/介護(通常業務)を行うポジションです。
全国にある施設が対象になります。

介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。
★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務
★ホスピス型住宅内の生活支援業務

訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。

<訪問介護業務>
ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。
決められた訪問ルートに沿って訪問します。
居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。
病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。
訪問件数:日勤帯13~15件 ※1回の訪問時間は30分です。

医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。
今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。

<生活支援業務>
・食事介助、排泄介助
・ナースコール、センサーの一時対応
・食事準備(湯せん調理、配膳)
・環境整備(リネン交換、衣類管理など) など


※残業が少ない職場です。全社平均月6時間(2023年度実績)
※訪問診療医と24時間連携
※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。
給与
月給312,000円~356,500円

■月給内訳
基本給:170,000円~204,500円
資格手当:
 初任者・実務者15,000円
 介護福祉士25,000円
職務手当:30,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:8,000円/回 (月4回想定)
※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)

■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績)
別途、処遇改善一時金支給

<想定年収>賞与込み、夜勤月4回
初任者・実務者:年収436万円~487万円
介護福祉士:年収448万円~499万円
勤務時間
日勤/9:00~18:00
早番/7:00~16:00
遅番/11:00~20:00
夜勤/17:00~9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分
※支援先の施設により異なります。
休日・休暇
休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む)
シフト制 月9日公休(2月は8公休)

<休暇>
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
福利厚生
賞与 年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月)
昇給制度 年1回
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度有(3年以上勤務対象)
交通費支給(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
車通勤可(駐車場有)
保育手当(規定による)
資格取得支援制度
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
制服支給
定年制:65歳
選考フロー
応募

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

面接(オンライン)

簡単なWEB適性検査を実施

見学会

内定

※応募から内定までは2~3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。
※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。
労働契約期間中の変更の範囲
業務内容:変更なし
就業場所:会社の定める場所
その他
【支援先への出張に伴う費用について】
・荷物の運搬費について会社負担とします。宅配便等での荷物搬送または引越業者利用が可能です。
・支援先からご自宅までの出張戻り費用は月1回まで保証します。(退職時の清算不可)
・住居(単身用・ペット不可)は会社負担にて、マンスリーマンションまたはホテルをご用意いたします。(現在の住居から通勤時間が1.5時間以上の場合に限る)
・支援先は入社前のおおよそ1ヶ月~1.5月前、住居は入社日の5日~10日前に決定します。

スタッフの声

  • 介護職 20代 女性

    最期の瞬間までご入居者さまの人生、生活を支えることができるのはやりがいです。何よりもご本人のやりたい!を叶えられた時は、「この仕事をしていて良かった」と感じる瞬間です。

  • 介護職 30代 女性

    入社して半年でリーダーを任せてもらえるようになりました。しっかりと評価をしてくれる会社なので、自分の頑張り次第でキャリアアップも可能です。

  • 介護職 30代 男性

    前職では看取りの体制が整っておらず、入院されたり他の施設へ移られたりする方が多かったのですが、CUCホスピスは体制がしっかりと構築されているので「看取りのプロ」として、他の就業先では得られないスキルを習得することができます。

  • 介護職 50代 女性

    介護職としてだけではなく、時にはご入居者さまから「家族・友人」として受け入れてもらえた時がありました。私がCUCホスピスで働くなかで、印象に残っているシーンです。

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