【看護師】全国エリア 看護介護支援・正社員の求人

求人のポイント

• 看護と介護でよりそう家

  ReHOPEで叶えるご入居者さまの希望

  CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う看護を目指しています。
  「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

  

• 仕事に誇りとやりがいを。

  チームで「前を向いて生きる」を支える。

  活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる、称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
  エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

  

• 初めてのホスピス勤務も安心

  充実の入社時研修と成長支援

  新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。
  その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。

  

看護師求人の募集要項

職種名

看護師

応募資格

正看護師資格
臨床経験5年以上
長期出張を伴う働き方が可能な方

◇歓迎要件
脳神経外科・内科、呼吸器外科・内科の経験
訪問看護の経験
主任経験

◇ホスピス未経験の方も歓迎
入社される方の多くが在宅ホスピス未経験者です。

雇用形態

正社員
試用期間3か月（条件変更なし）

仕事内容

1つの施設（訪問看護・介護事業所）に所属せず、サポートを必要としている施設を数ヶ月ごとに異動しながら、訪問看護／介護（通常業務）を行うポジションです。
全国にある施設が対象になります。

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。

【業務内容】
ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。
決められた訪問ルートに沿って訪問します。
居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。
病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。

【訪問件数】
1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件
※お一人に対して1日3回程度訪問します。

【看護記録】
iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）
カナミックまたはiBowを使用


★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。
緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。

※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。

※残業が少ない職場です。全社平均月6時間（2023年度実績）
※訪問診療医と24時間連携
※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

給与

月給397,000円～431,500円

■月給内訳
基本給：271,000円～305,500円
職務手当：50,000円
処遇改善代替手当：16,000円
夜勤手当：15,000円/回（月4回想定）
※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）

■賞与：年2回（基本給2.74ヶ月※前年度実績）

＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回
正看護師：年収550万円～601万円

勤務時間

日勤／9:00～18:00
夜勤／17:00～9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分
※支援先の施設により異なります。

休日・休暇

休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制　月9日公休（2月は8公休）

＜休暇＞
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

福利厚生

賞与　年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月）
昇給制度　年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
定年制：65歳

選考フロー

応募
↓
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
↓
面接（オンライン）
↓
簡単なWEB適性検査を実施
↓
見学会
↓
内定

※応募から内定までは2～3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。
※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。

労働契約期間中の変更の範囲

業務内容：変更なし
就業場所：会社の定める場所

その他

【支援先への出張に伴う費用について】
・荷物の運搬費について会社負担とします。宅配便等での荷物搬送または引越業者利用が可能です。
・支援先からご自宅までの出張戻り費用は月1回まで保証します。（退職時の清算不可）
・住居（単身用・ペット不可）は会社負担にて、マンスリーマンションまたはホテルをご用意いたします。（現在の住居から通勤時間が1.5時間以上の場合に限る）
・支援先は入社前のおおよそ1ヶ月～1.5月前、住居は入社日の5日～10日前に決定します。

スタッフの声

• 

  看護師 20代　女性

  病院では一人につき30分も時間をかけれないことが沢山ありました。今も30分と時間が限られているものの、一人ひとりと向き合えていると感じます。

• 

  看護師 30代　女性

  ご家族さまのケアが出来る部分も仕事のやりがいです。介護負担の軽減、本来のご家族との関係性の再構築、看取り後のグリーフケアまで携わることができやりがいを感じています。ご入居者さまとご家族が嬉しそうに話しているのを見た時や、看取り後に感謝の言葉をかけれた時はこの仕事を頑張ってきて良かったと感じる瞬間です。

• 

  看護師 30代　男性

  会社の成長性、将来性に魅力を感じています。いちスタッフが新規開設施設の立ち上げから携われることは貴重な体験だと思います。

• 

  看護師 40代　女性

  前職では本人の希望ではない治療をしていると感じることがありました。今はその方の望むことを最優先とし、多職種と連携しながらケアできていると実感しています。