CAREER STEP
キャリアラダー
多彩なキャリアを描くことができるよう、教育やキャリア形成において長期的なステップを整えています。
JOB GRADE SYSTEM
長期的なキャリアを支援する等級制度
私たちは、会社の成長はスタッフの成長だと考えています。
教育やキャリア形成においても、大切にしたいのはスタッフ一人ひとりが持つ成長意欲とキャリアビジョンの実現。
だからこそ、多彩なキャリアを描くことができるよう、長期的なステップを整えています。
CUCホスピスだからこそ描けるキャリアがあります。
CUCホスピスには、上の各ステージ毎にことなる求められる役割、学ぶべきことを定めた「学びのガイドライン」があります。各ステージにひもづいた6つの要素（①理念実現力、②基本的能力、③実践力、④協働力、⑤マネジメント力、⑥自己学習力）ごとに、どんな内容をいつどのように学ぶべきか定めています。
このようにキャリアステージが明確なので、長期的に目標を立てながらスキルを高めていくことが可能です。
将来的に、ゼネラリストとしてリーダーシップを磨く以外にも、看護・介護のエキスパートとして活躍することも可能です。また、さまざまな研修によって、キャリアアップを支援します。