【看護師】焼津市中根新田看護管理者・正社員の求人

JR東海道本線　西焼津駅 ReHOPE 駿河西

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求人のポイント

看護と介護でよりそう家

ReHOPEで叶えるご入居者さまの希望

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う看護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
仕事に誇りとやりがいを。

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
これまでの看護スキルを活かして…

看護管理者として働く4つの魅力

1）看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる
2）医療依存度の高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる
3）看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる
4）医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく

医療依存度の高い方をお引き受けし、看護と介護を提供する暮らしの場です。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。

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看護師求人の募集要項

職種名: 看護管理者
応募資格: 正看護師資格をお持ちの方。

必須要件：臨床5年以上の方。主任以上のリーダー経験1年以上。
歓迎要件：ホスピス未経験の方歓迎

・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。
・救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎！
雇用形態: 正社員
試用期間3か月（条件変更なし）
仕事内容: 管理者として以下業務を担っていただきます。
・訪問看護、ご入居者さまの状態確認
・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など）
・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）
・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整
給与: 月給517,100円～537,100円

■月給内訳
基本給：342,000円～356,000円
役職手当：20,000円
業績給：155,100円～161,100円

＜想定年収＞
年収620万円～644万円

※残業代は管理監督者のため支給対象外
勤務時間: 日勤／9:00～18:00
※休憩60分
休日・休暇: 休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制　月9日公休（2月は8公休）

＜休暇＞
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
福利厚生: 昇給制度　年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
定年制：65歳
選考フロー: 応募
↓
採用担当よりメールまたはお電話でご連絡
↓
面接（オンライン、複数回）
↓
簡単なWEB適性検査を実施
↓
見学会
↓
内定

※応募から内定までは2～3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。
※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。
労働契約期間中の変更の範囲: 業務内容：変更なし
就業場所：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

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スタッフの声

20代　女性看護師

病院では一人につき十分な時間をかけられないことが多くありました。今は30分しっかりと時間をかけて、一人ひとりと向き合えていると感じます。
30代　女性看護師

ご家族のケアができる部分も仕事のやりがいです。介護負担の軽減、本来のご家族との関係性の再構築、看取り後のグリーフケアまで携わることができ、やりがいを感じています。ご入居者さまとご家族が嬉しそうに話しているのを見た時や、看取り後に感謝の言葉をかけられた時は、この仕事を頑張ってきて良かったと感じる瞬間です。
30代　男性看護師

会社の成長性、将来性に魅力を感じています。いちスタッフが新規開設施設の立ち上げから携われることは貴重な体験だと思います。
40代　女性看護師

前職では本人の希望ではない治療をしていると感じることがありました。今はその方の望むことを最優先とし、多職種と連携しながらケアできていると実感しています。