ホスピス型住宅のCUCホスピス採用サイト ｜ 求人採用 ｜ 愛知県の看護師求人 ｜ 愛知県(名古屋市)の看護師求人 ｜ 【看護師】来春4月入社者募集 2025年3月開設 名古屋市緑区 正社員の求人
看護師 愛知県 名古屋市 正社員
JR東海道本線 南大高駅 ReHOPE 大高
名古屋市緑区にホスピス型住宅を開設します。住宅型有料老人ホームで3階建ての居室数50室を備えた施設になります。
オープニングスタッフとして同じスタートラインに立つ仲間とともに、施設をイチから創り上げる貴重な経験が得られます。通常の入社時研修に加え、より手厚い研修「クラーク養成講座」を用意しています。時間をかけてホスピスで働くために必要な基礎知識からホスピスケアの実践的なスキルまで幅広く学べます。
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う看護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる、称賛の文化を大切にしています。毎月理念を体現したスタッフを各施設で表彰する表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施。
エピソードキャンバスは、私たちの理念「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。他拠点の取り組みをシェアしあうことで、お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。
その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。
私たちReHOPEは、従来の訪問看護では患者のニーズに応えきれないという創業者の思いから、自宅以上の安心感と病院以上の自由度の高さを追求し、2017年よりサービスを開始しました。「疾患以上に、もっと人と向き合いたい」「退院後の患者さまの“その後”も支えたい」という想いを持った元病院勤務の看護師が多く活躍しているのが特徴です。
病院では一人につき十分な時間をかけられないことが多くありました。今は30分しっかりと時間をかけて、一人ひとりと向き合えていると感じます。
ご家族のケアができる部分も仕事のやりがいです。介護負担の軽減、本来のご家族との関係性の再構築、看取り後のグリーフケアまで携わることができ、やりがいを感じています。ご入居者さまとご家族が嬉しそうに話しているのを見た時や、看取り後に感謝の言葉をかけられた時は、この仕事を頑張ってきて良かったと感じる瞬間です。
会社の成長性、将来性に魅力を感じています。いちスタッフが新規開設施設の立ち上げから携われることは貴重な体験だと思います。
前職では本人の希望ではない治療をしていると感じることがありました。今はその方の望むことを最優先とし、多職種と連携しながらケアできていると実感しています。
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